İş hukuku alanında, işverenler, işçiler ve üst düzey yöneticiler arasındaki iş ilişkilerinden ve çalışma mevzuatından doğan tüm konularda danışmanlık ve hukuki temsil hizmetleri sunmaktayız.
Bu kapsamda; iş sözleşmelerinin tanzimi, işe alım ve işten çıkarma süreçlerinin yönetimi, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ve diğer işçilik alacakları, iş kazaları ve meslek hastalıklarından doğan tazminatlar, haksız fesih, işe iade ve işyeri devri süreçleri başta olmak üzere tüm konularda hem işçi hem de işveren müvekkillerimize hukuki destek sağlamaktayız.
İş mahkemeleri ve istinaf/Yargıtay nezdindeki dava süreçleri ile zorunlu arabuluculuk görüşmelerinin takibinin yanı sıra; iş hukuku mevzuatına uyum süreçlerinin yapılandırılması, özlük dosyalarının hazırlanması ve uyuşmazlıkların henüz doğmadan önlenmesi amacıyla sürekli ve stratejik hukuki danışmanlık sunmaktayız.
İlgili Konular
- İş sözleşmeleri ve insan kaynakları dokümantasyonu
- Fesih ve işe iade süreçleri
- İşçilik alacakları ve tazminat davaları
- İş kazaları ve meslek hastalıkları
- Toplu iş hukuku ve sendikal süreçler
We provide consulting and legal representation services on all matters arising from employment relationships and labor laws involving employers, employees, and senior executives.
In this context, we provide legal support to both employee and employer clients on all matters, including the drafting of employment contracts, the management of hiring and termination processes, seniority and notice pay, overtime, annual leave, and other employee entitlements, compensation arising from workplace accidents and occupational diseases, wrongful termination, reinstatement, and business transfer processes.
In addition to handling litigation before labor courts, appellate courts, and the Supreme Court, as well as mandatory mediation proceedings, we offer ongoing and strategic legal counsel to help structure compliance processes with labor law regulations, prepare personnel files, and prevent disputes before they arise.
Related Topics
- Employment contracts and human resources documentation
- Termination and reinstatement procedures
- Labor receivables and compensation claims
- Workplace accidents and occupational diseases
- Collective labor law and union procedures